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近年来，武鸣区坚定不移落实立德树人根本任务，加快推进教育现代化，坚持做有深度有温度的教育，努力办好人民满意的教育，在自治区对市县人民政府履行教育职责评价中，2020、2021年度连续2年被评为优秀等次，其中2021年度名列全区第一，彰显了武鸣区党委政府在推进教育高质量发展中的主动担当作为。
强化顶层设计
高位推动教育工作谋深做实
武鸣区党委、政府高度重视教育工作，始终坚持教育优先发展战略，切实做到教育发展优先规划、教育投入优先安排、教育用地优先保障、教育用人优先补充、教师待遇优先保证、教育问题优先解决。近年来平均每年召开10余次专题会议，集中研究教师招聘、项目建设、中小学幼儿园党建、控辍保学、校外培训机构治理等重点工作。每年教师节期间都召开全城区教育工作会议，总结部署教育工作，表彰或表扬教育先进集体和个人，激励教职工潜心治学，创先争优。建立城区处级领导深入挂点联系学校工作机制，通过调研座谈、讲思政课、现场办公等方式，问计于民、问计于基层，着力解决发展教育痛点难点堵点问题，为基层办学治校和师生能力提升发展明方向、寻对策、强动力。武鸣区党委教育工作领导小组充分发挥议事协调职能，围绕重点工作深入开展专题调研、实地督导，确保各项任务落实落地，持续推动教育事业发展。
强化部门联动
统筹推进教育任务落地见效
为高质量完成县级政府履行教育职责各项指标任务，武鸣区坚持党委领导、政府统筹、部门联动的工作思路，齐心协力解难题，克难攻坚抓落实。财政部门“以财促教”，及时足额拨付教育经费，确保“两个只增不减”；足额征收教育费附加和地方教育附加并全部用于教育，中央和自治区教育转移支付资金支出进度超过90%，为全城区教育事业提供了有力支撑。发改、住建部门多次深入工程项目一线，指导做好前期工作，稳步加快施工进度，53个教育土建项目全部实现12个月内开工建设；教育部门联合乡村振兴部门压实“双线四包”责任，保持控辍保学“双清零”成果；教育、组织、人社等部门形成合力，共同落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，切实保障教师工作待遇；编办、人社与教育部门统筹资源、协同发力，给足用好教师编制，通过双选、公招、免笔试招聘等办法招录436名新教师，切实优化师资配置；宣传部门充分调动各主流媒体，聚焦教育改革动态和教育发展成果、经验，多形式多途径加大教育工作、政策宣传力度，不断营造全社会关心教育、支持教育的浓厚氛围；武鸣区人大、政协勇于担当，组织人大代表、政协委员了解教育、关注教育，为教育改革发展建言献策、出招出力。各相关部门要统一思想、统一步调，形成推进教育工作的强大合力。
强化综合改革
协同推动各级各类教育优质发展
武鸣区牢固树立“改革就是发展，发展就是改革”的理念，聚焦教育评价、双减政策、教育督导、学区制和集团化等重点领域，深化改革创新，推动教育高质量发展。创新教育评价改革，出台教育系统专项工作绩效考评方案，围绕学校党的建设、学生全面发展、发展成就教师、学校立德树人4个方面工作进行考评，将考评结果跟奖励挂钩，进一步激励广大教职工立德树人积极性。狠抓“双减”政策落实，集中组织开展学科类校外培训机构专项治理行动和义务教育学校“一校一案”全面落实校内课后服务工作，整治25家学科类校外培训机构，开展阅读类、书画类、文艺类等方面课后服务，坚持“五育”并举，促进学生全面发展。深化教育督导体制机制改革，设立总督学、副总督学各1名，依法聘请责任督学106名，实现辖区内257所中小学校（幼儿园）挂牌督导全覆盖，严格落实月教育督导、中小学常规管理评估和学校视导员制度，指导各校不断提高教育质量。实施学区制改革和集团化办学，成立13个学区、5个义务教育集团、16个学前教育集团，实现义务教育改革和学前教育改革全覆盖。2022年，武鸣区学前三年毛入园率达99.08%，公办园在园幼儿占比达51.52%，普惠性幼儿园覆盖率达92.51%；参加国家义务教育数学学科质量监测，学业水平均达到三级水平；普通高中大班额大幅降低；适龄残疾儿童少年入学率达100%；全日制招生完成率达163.61%；各级各类教育正大踏步向高质量发展新时代迈进。
来源于：武鸣云
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